Nova gestão assume o Grupo Mulheres do Brasil Núcleo Caxias do Sul

Daniella Maria Feliciano dos Santos, Déia Caldart e Eddy Giordani lideram o novo ciclo do movimento voltado ao protagonismo feminino e à justiça social na região.

Flores da Cunha - O Grupo Mulheres do Brasil Núcleo Caxias do Sul inicia uma nova fase sob o comando de um trio de lideranças experientes: Daniella Maria Feliciano dos Santos, Déia Caldart e Eddy Giordani. A transição, oficializada em evento no dia 5 de fevereiro, marca o compromisso de continuidade ao trabalho iniciado em 2020, focando no fortalecimento da rede de apoio feminina e no engajamento da sociedade civil para a construção de uma região mais igualitária e segura para todas.

Fundado em 2013 pela empresária Luiza Helena Trajano, o movimento nacional já soma mais de 138 mil mulheres voluntárias. Em Caxias do Sul, a atuação é estruturada por meio de sete comitês temáticos, que abrangem áreas como Saúde, Educação, Empreendedorismo, Igualdade Racial e Combate à Violência Contra a Mulher. O novo colegiado sucede a gestão de Andrea Varaschin Webber, Júlia Bertoluci e Tamyris Rosso, que consolidaram o núcleo como um articulador institucional relevante na Serra Gaúcha.

Para as novas líderes, o momento é de “oxigenar” as conexões e ampliar o senso de pertencimento das voluntárias. Daniella Maria Feliciano dos Santos destaca que a mudança de colegiado é um processo natural de amadurecimento, permitindo que ações consolidadas ganhem novos contornos e maior representatividade. A meta é transformar causas em ações concretas, como rodas de conversa, formações e a tradicional Caminhada pelo Fim da Violência contra Mulheres e Meninas, evento já fixo no calendário local.

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Diante dos índices de violência de gênero, a gestão 2026 reforça o papel do Grupo Mulheres do Brasil Núcleo Caxias do Sul como um mobilizador estratégico junto ao poder público e instituições privadas. A estratégia foca na escuta ativa e na promoção de informação qualificada para fortalecer a rede de proteção regional. “Assumir essa liderança é um ato coletivo”, afirmam as gestoras, reiterando que o esforço individual de cada mulher é o motor para a transformação da realidade social.

O perfil do novo trio de comando une competências complementares: Daniella traz o olhar jurídico e da comunicação não-violenta; Déia agrega sua expertise em pedagogia, marketing e empreendedorismo social; e Eddy contribui com sua trajetória de 13 anos na psicologia e mentoria feminina. Juntas, elas planejam expandir o impacto do núcleo, focando na autonomia das mulheres e no combate às desigualdades de gênero, raça e condição social.

Lideranças da Nova Gestão (2026)

NomeÁrea de AtuaçãoEspecialidades e Contribuições
Daniella Maria Feliciano dos SantosAdvogadaDireito de Família, Mediação e Comunicação Não-Violenta
Déia CaldartPedagoga e EstrategistaMarketing Digital, Mentoria Educacional e Empreendedorismo
Eddy GiordaniPsicóloga e PalestranteMentoria de Mulheres e Fortalecimento da Autonomia Feminina
Início da Gestão05 de Fevereiro de 2026Sucedendo Andrea Webber, Júlia Bertoluci e Tamyris Rosso

Fotos: Jully Aguiar/Divulgação

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